Социальная политика
ЗАО «Северо-Западная Фосфорная Компания» в полной мере осознает свою ответственность перед обществом и придает первоочередное значение созданию новых рабочих мест, своевременному перечислению налогов и платежей в бюджет и внебюджетные фонды, производственной и экологической безопасности деятельности предприятия и обустройству благоприятной социальной среды в регионе.
Социальная политика СЗФК направлена на создание здорового социально-психологического климата в коллективе. Разработана политика управления персоналом, которая предусматривает создание рабочей обстановки, способствующей раскрытию способностей каждого сотрудника; развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании; социальную защищенность сотрудников; предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
 | Как социально ответственное предприятие СЗФК считает своей обязанностью содействие решению социальных проблем Мурманской области. На основании соглашений о социально-экономическом партнерстве, взаимодействии и сотрудничестве с правительством Мурманской области и администрацией Кировска компания участвует в развитии городов Апатиты, Кировск и поселка Коашва, расположенного вблизи месторождения Олений Ручей, направляя средства как на развитие социальной сферы региона, так и на благотворительные цели. |
Выполняя двустороннее соглашение с администрацией г. Кировска, в 2008–2009 годах СЗФК направила на развитие социальной сферы 16 млн руб. (в т.ч. на сооружение детской площадки, ремонт фельдшерского пункта, учреждений культуры и образования в Коашве, приобретение для них оборудования, ремонт отдела ЗАГС Кировска).
Обязательства ЗАО СЗФК по соглашению с администрацией Кировска на 2010 год составили 59 млн руб., из них 27 млн руб. компания перечислила на финансирование мероприятий по благоустройству и ремонту объектов в г. Кировске. В частности, на ремонт городских дорог направлено 14,5 млн руб., лицея — 4 млн руб., Кировской городской больницы — 6 млн руб., на ремонт и приобретение оборудования для отдела ЗАГС — 2 млн рублей. На организацию праздничных мероприятий и приобретение подарков для этих случаев направлено 0,5 млн рублей. 9,5 млн руб. направлено на финансирование ремонта социальных объектов и приобретение для них оборудования в Коашве (школа, детсад, фельдшерский пункт, Дом культуры), 20,5 млн руб. — на ремонт пустующего жилого фонда в поселке Коашва, 2 млн руб. — на реконструкцию здания бывшего детского сада, которое компания приобрела на аукционе для создания производственно-хозяйственного комплекса с рядом объектов социального назначения для жителей поселка.
 | «Северо-Западная Фосфорная Компания» поставила перед собой задачу возродить поселок, сделать его привлекательным для жизни не только своих сотрудников, но и всех жителей, в т.ч. молодежи. СЗФК принимает участие в социальной жизни поселка. Ежегодно представители компании поздравляют жителей Коашвы с днем рождения поселка, с другими памятными событиями, дарят подарки детям, многодетным семьям, выпускникам школы № 10. |
На благотворительные цели (строительство Храма Новомучеников и Исповедников Российских в г. Апатиты, помощь в проведении музыкальных конкурсов, детских новогодних мероприятий, спортивных соревнований, турнира по спортивным бальным танцам «Заполярный бал», строительство детской площадки в г. Апатиты, проведения Дня города, приобретение оргтехники бюджетным организациям г. Апатиты, на проведение мероприятий в честь празднования 65-й годовщины Победы в Великой отечественной войне и т.д.) направлено 3,4 млн рублей.
26 января 2011 года заключено Соглашение о партнерстве, взаимодействии и сотрудничестве между Администрацией г. Кировск и СЗФК на 2011 год. Компания взяла на себя обязательства профинансировать целый ряд мероприятий, направленных на социально-экономическое развитие Кировска и Коашвы, на сумму 31 млн рублей.
